新华保险大冶“莉元”部:不忘初心 筑梦翱翔

wanbetx万博体育

2018-07-25

  “90后”甚至“00”后正在成为综艺节目的主力观众,这一人群除了满足视听娱乐的需求以外,也更需要正确价值观的引导。在新一季的许多档真人秀中,我们都可以欣喜地看到明星地位正在弱化,文化与正能量输出的意识逐渐增强。例如《高能少年团》第二季节目中所体现出的“高能”不是来自于明星光环,不是靠拼颜值、拼人气,而是让少年团的每一个人与同龄人一起奋斗,克服困难迎接挑战,共同获得生活中真正的成长。这种寓教于乐的形式更能帮助电视机前的观众,尤其是年轻观众获得对现实生活的正确认知和态度。正如《高能少年团》中的人气少年王俊凯所说,“高能”对他来讲“是一种力量,让我们能够积极向上,激发正能量”。

  ”  作为欧洲知名的巴洛克长笛大师,所罗门已在世界各地举办超过一千场音乐会。

  目前,金枪鱼钓是日本市场最大的中国高端金枪鱼供应商,和日本最大的水产品加工商东洋冷藏已建立了近20年稳固的合作关系且签订了长期合作备忘录。公告称,加加食品将在保持金枪鱼钓独立运营的基础上与其实现优势互补。加加食品优质的客户资源以及销售渠道将帮助金枪鱼钓加强品牌定位、衍生产品研发以及开拓国内市场;同时,金枪鱼钓在高端金枪鱼领域具有领先的捕捞技术和质量稳定的产品,可为加加食品外延扩充产品品类,增加新的利润增长点。重组预案公布后公司股票将继续停牌,待取得深交所事后审核结果后,公司将按规定办理复牌事宜。

  有时间了他还去买了一些摄影、后期的书学习,他说希望学习更多的东西。

  此外,拉美最大的两个经济体巴西和墨西哥今年都将举行大选。选举年的政治不确定性,也会制约企业投资意愿。  不过总体来看,尽管存在上述困难,拉美经济复苏仍趋于乐观。

  ”“银行正处于风险的集中暴露期和集中消化期,防范化解金融风险既是服务实体经济的内在要求,也是自身转型变革,实现高质量发展的现实需要。”中国银行首席信息官刘秋万表示。在如何推动银行会计在防范金融风险中发挥作用,刘秋万建议将新技术革新与会计管理的基本要求有机地组织起来,促进会计与科技深度融合,将会计与业务、与风险更加贴合,不断丰富会计信息的内涵。

  (责编:张帆、翁迪凯)“我想成为一个专业的篮球运动员”小小的个头、大大的眼睛、黝黑的皮肤、自信的笑容,采访中,一位男孩给人民网安徽频道记者留下了深刻印象。今年11岁的金士强来自望江县新桥中心学校,是学校篮球队中年龄最小的一位。

  谁都知道肥肉平等对待任何人,甩油练肌肉的过程肯定不会轻松,但也不像想象中那么痛苦。这些明星的减肥健身“套路”,其实普通人有不少能借鉴的地方。专题策划/撰文信息时报记者马泽望乔什·布洛林减肥健身50岁迎来事业巅峰减肥关键:戒糖!戒糖!戒糖!今年2月满50岁的乔什·布洛林,因为父亲詹姆斯·布洛林也是演员的关系,所以他从儿童时期就开始演戏,成年之前已经演了《七宝奇谋》这样的经典电影。

  荆楚网消息(通讯员吴欣)新时代标注新方向,新征程承载新使命。

新华保险黄石中支大冶营销服务部“莉元”部全体精英们用他们的敬业拼搏、无私奉献,在开门红一战中荣获殊荣!这一切都取决于团队整体欣欣向荣地发展,落脚在个人的奋勇前行。 平凡的岗位,不平凡的业绩,他们用卓越的贡献刷新着部门的一个个辉煌成绩。   未曾请缨提旅,已是鞠躬尽瘁  默默无闻的工作需要一种坚强的意志,朴实无华的作风需要一种坚定的信念,而真正把自己置身于普通的岗位时,更需要一种舍得付出的精神。

  一座桥梁,要有桥墩作柱,否则难以保证车水马龙的畅通;一朵鲜花,要有根茎支撑,否则难以香撒人世;一栋高楼,同样要有支柱,否则难以拔地而起。

一个好的团队,与一群优秀的管理干部息息相关,从自然生存法则不难看出,一个好的领路人对于团队发展至关重要。 言有物,行有格,李莉元经理从一个新的精神高度见证了营业部的发展!  9年寿险生涯不断地磨练着这颗年轻的心,李莉元经理也曾怀疑过、迷茫过。 2009年11月李经理第一次踏入大冶新华的大门,家中所有的亲戚朋友都表示了强烈反对,更有甚者直言:“你一个外地媳妇,在大冶又没有多少熟人,做业务员没有前途的。

”一盆盆冷水泼下来,反而让倔强的她激起了斗志。 看着几个月大的姑娘紧握着肉乎乎的拳头,更加坚定了她要进保险行业的念头。

  为了提升技能,学习基础知识,她每天带着孩子到公司上班,怕孩子哭闹,只得交代内勤老师们帮忙照顾;为了开展好业务,赢得更多的客户认可,她只得带着年幼的孩子出门拜访。

这一路走来流过多少汗水,付出了多少代价,相信也只有她自己才知道。

  每个人都有属于自己的生命曲线,而李莉元经理的曲线就像是一支绩优股的K线一样,虽有波折,偶尔也会遇到低谷,但大的趋势总归是向上的。   坚持,才会让落寞遁形;努力,方能让杂音匿迹,岁月中沉淀的人生哲理在她的身上得到了最恰当地阐释。 十年如一日地坚持,让她成为了满怀荣耀的职业代理人;十年如一日地坚持,也同样深刻影响着团队的每一个人,出勤、访量、业绩、新增,她总是身先士卒的那一个。 无论头一天拜访到多晚,每天早上6点,习惯推动着她起床、洗漱,准备好迎接美好的一天。 下了早会,她总是最后一个离开职场,关好门窗、电源,立马投入到市场中,每天的5访从未停歇过,已然成为生活的一部分。

正是这样的执着,让她的业绩一路长红,更感染着部门每一位伙伴共同前行。

个人率先是最低成本也是最容易的管理,正是秉承着这样的信念,她一如既往地这样做着。

  满天繁星,慰藉比邻天涯的孤寂;朝霞满天,映照事业远征的豪迈。

部门如今的成就里,她功不可没!  建立团队文化,强化基础管理  身为新华的一名员工,“莉元”部的每个人都非常热爱和珍惜这份事业,新华给了她们一个公平施展才华的平台,也给予了她们比其他岗位更多的关爱和支持。

在团队经营管理过程中,她们建立起了简单务实的团队文化,制定了严格的基础管理制度。

在“莉元”部每个人的心中,始终有一个天平,制度面前人人平等,捍卫制度、严守底线是每个人的责任和义务。   基础管理从“出勤”管理开始,“莉元”部要求全员全月出勤,并制定了严格的差勤管理制度;其次是访量管理,李莉元经理和主管永远是率先带头在微信群里发送图片,以身作则,并每日安排专人对访量进行播报。

为了持续拉升访量,经过部门主管会的统一表决,制定相对应的奖励制度。   良好的工作习惯,以及扎实的基础管理,赋予了莉元部队伍更强大的战斗力和凝聚力。

  众志成城强突破,荆楚大地响赞歌  在李莉元经理心中,一直想对队伍说一句话:因为有你们,部门革故鼎新,破风前行;因为有你们,部门砥砺奋进,永攀高峰。

一路陪伴,始终相随!  从小到大、从大到强的突破的背后是全体将士默默地坚守,成绩的背后是辛勤地付出,崛起的背后是众志成城的决心!有一种追求叫做永不服输,有一种贡献叫做卓尔不凡,有一种成功叫做荣至名归,有一种信念叫做莉元精神。   今日的成绩已属于过去。

对于未来,莉元部也心怀壮志,在李莉元经理的带领下,潜心打造一支“敢打硬仗,能打胜仗”的百人团队,实现业绩和人力的新突破!。